チームの状態を、サバイバルモード・学習モード・自己組織化モードの３つに分けたうえで、それぞれのモードでリーダーがやるべきことについて整理してあります。「チームの状態に応じてリーダーシップの発揮の仕方は変えなければならない」ということはよく知られていますが、ひとつひとつのプラクティスが具体的で、すぐに実践できるのは大きな魅力と言えます。
記述はエンジニア向けではありますが、応用範囲は広いので、システム開発に携わらない人にとっても得るものがあるでしょう。
後半のエッセーもそれぞれ面白く、示唆に富んでいますが、最後の伊藤直也さんのエッセーはリーダーがフォーカスすべき事柄に引き戻してくれるという意味で強く印象に残りました。
無料のKindleアプリをダウンロードして、スマートフォン、タブレット、またはコンピューターで今すぐKindle本を読むことができます。Kindleデバイスは必要ありません 。詳細はこちら
Kindle Cloud Readerを使い、ブラウザですぐに読むことができます。
携帯電話のカメラを使用する - 以下のコードをスキャンし、Kindleアプリをダウンロードしてください。
携帯電話またはEメールアドレスを入力する
リクエストを処理しています...
「リンクを送信」を押すと、Amazonの利用規約に同意したことになります。
お客様は、AmazonまたはAmazonの代理業者からのKindleアプリに関する自動テキストメッセージを、上記の携帯電話番号に受信することに同意するものとします。同意は購入の条件ではありません。メッセージおよびデータ料金が適用される場合があります。
この商品を見た後に買っているのは？
ページ: 1 / 1 最初に戻るページ: 1 / 1
